《班組長新生(shēng)代員(yuán)工(gōng)管理與潛能激活專項系統訓練》系列培訓圓滿落幕

 爲了幫助企業解決以上困境，提升新生(shēng)代在企業的幸福指數，5月13日，集美區人力資(zī)源協會聯合陝西鼎源昌投資咨詢有限公司爲企業基層管理者帶來一(yī)場《班組長新生(shēng)代員(yuán)工(gōng)管理與潛能激活專項系統訓練》系列培訓。

 本次培訓是集美人協2022開(kāi)辦的首場培訓，因疫情原因延期舉行。培訓前，爲了更好了解企業需求，集美人協新一(yī)屆秘書(shū)長範耀藝和會長周玲協同四位副會長缪瑞華、肖明星、崔傑、曾東一(yī)起走訪多家會員(yuán)企業開(kāi)展調研，聽(tīng)取各企業意見。

 圍繞企業招才穩崗難等實際問題，在人社局領導的支持下(xià)，會長們經過前期集思廣益，共同精心策劃制定出人協2022年度工(gōng)作計劃，并将有序開(kāi)展。

        集美區人力資(zī)源和社會保障局林斌副局長代表人社局親自到課堂爲學員(yuán)們加油打氣。林斌副局長首先感謝集美人協多年來的付出，感謝人協搭建這次學習平台，讓大(dà)家有機會進行班組長的培訓。同時他希望學員(yuán)們能夠學以緻用，融會貫通，把學到的知(zhī)識運用到企業管理中(zhōng)去(qù)，把人力資(zī)源的服務和實際工(gōng)作相結合，更好演繹班組長角色，穩定員(yuán)工(gōng)，引進員(yuán)工(gōng)，讓員(yuán)工(gōng)以企業爲家、以企業爲榮；也希望學員(yuán)們在管理中(zhōng)如果遇到人力資(zī)源、勞資(zī)矛盾等問題，能夠及時向人社局反饋，将給予對應解決。

       今年人協将搭建多元化學習交流平台，并通過開(kāi)展大(dà)企幫扶小(xiǎo)企、“政策法規宣導”、“招才穩崗”、“心理賦能”、“人力資(zī)源專業服務”等系列行動計劃，讓大(dà)企智慧管理經驗分(fēn)享到更多小(xiǎo)企業,疫情當下(xià)，相互助力，抱團取暖，協同發展。同時周會長更希望協會開(kāi)展的培訓能更好地幫助學員(yuán)修煉好個人内功，不管外(wài)面風雲變幻，也能在職業上成就更好的自己；也希望學員(yuán)們在培訓中(zhōng)多提問題多提建議，讓人協的服務平台更好助力企業和個人的實際需求。                                                                                                                                                              

      爲了讓培訓更有針對性，本次培訓在訓前對會員(yuán)單位班組長進行了細緻調研，深入分(fēn)析彙總各企業新生(shēng)代管理中(zhōng)的問題點和難點，進而優化授課内容與案例，從理論到實戰，帶給現場學員(yuán)接地氣、可借鑒的管理寶典。

      培訓從大(dà)數據看新生(shēng)代的班組長，從新生(shēng)代員(yuán)工(gōng)成長的社會大(dà)背景入手，深度剖析互聯網時代成長下(xià) “新新人類”們的社會群體(tǐ)特性，特别是其精神層面上的深度訴求，教學員(yuán)要敢于直面班組管理中(zhōng)的權威喪失，要有向“後輩學習”的開(kāi)放(fàng)心态，以人爲本，認真鑽研新生(shēng)代，讀懂新生(shēng)代，懂得挖掘新生(shēng)代身上閃光點，智慧處理新生(shēng)代“高期望值”，并通過“專業班組長必備的項目式帶教”理論教導、案例呈現、管理場景現場模拟考驗，教學員(yuán)如何讓自己更巧妙更有策略應對新生(shēng)代随時随地可能抛來的各類新奇特問題；更加專業部署新生(shēng)代的帶教工(gōng)作，做新生(shēng)代崇拜的“管理偶像”；用“準父母”般的愛和關懷，學會與新生(shēng)代“同頻(pín)”，營造團隊良好的學習環境和對話(huà)環境，循序漸進，引導幫助新生(shēng)代找到團隊節奏，實現個人價值和團隊目标的融合。                                                

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       作爲系統培訓課程，此次培訓并不局限于課堂，還開(kāi)啓雲端答疑解惑，讓“線下(xià)教學”和“線上研讨”雙 管齊下(xià)，促進學員(yuán)互動交流；采用的個人積分(fēn)、團隊積分(fēn)PK制，也極大(dà)調動學員(yuán)的參與積極性。後續還将邀請學員(yuán)走進大(dà)企業進行深度交流學習，通過大(dà)企專家導師深入幫扶輔導，讓課堂和現場高度契合，讓培訓不流于形式，真正爲提升管理所用，同時也促進企業互助文化氛圍的形成。

      _{本次活動，廈門市博格管理咨詢有限公司積極響應集美區人力資(zī)源協會工(gōng)作部署，特别邀請金牌講師王傳慶老師爲學員(yuán)們帶來精彩的課程，同時，積極參與到學習交流平台的搭建活動中(zhōng)來，爲中(zhōng)小(xiǎo)企業賦能貢獻力量。}