授人以魚不如授人以漁——伊萊福事業部第一(yī)期内部講師提升訓練營

         在當今時代，技術越來越成熟，信息更叠越來越頻(pín)繁，而企業的發展随之獲得了倍數級乃至指數級的擴張，人才發展成爲企業最重視的問題之一(yī)。
        授人以魚不如授人以漁，内訓師成爲企業人才發展最重要的中(zhōng)堅力量。

           
   
             2021年4月26日-4月27日，伊萊福事業部第一(yī)期内部講師提升訓練營項目在廈門大(dà)唐景瀾栖鹭廳開(kāi)營。這次訓練營特别采取了高配置的雙講師模式，
        以博格咨詢總經理饒建輝老師和副總經理杜敏老師爲主導授課模式。

              漳州伊萊福食品有限公司創立于2002年。在2014年，伊萊福正式進軍瓶裝飲料加工(gōng)領域，現擁有成都、江門、南(nán)昌、昆明、南(nán)甯、漳州等多家飲料綜
        合廠、 天然水廠。主要客戶有百事、康師傅、伊利、王老吉、味全等。

         
    
              伊萊福項目負責人馮經理在開(kāi)營儀式中(zhōng)談到：“伊萊福一(yī)直以來提倡的學習是自主自發和快樂學習，在本次兩天課程乃至未來的課程，希望大(dà)家以
        開(kāi)放(fàng)心态去(qù)學習，在獲得專業的同時也獲得成就與快樂。”

        

        選題目标精準，以學員(yuán)爲中(zhōng)心的2.0時代

             饒建輝老師和杜敏老師帶着以學員(yuán)爲中(zhōng)心的2.0時代來到内訓師課堂，通過升級學習理念，喚醒課堂能量，從而創造更大(dà)的學習空間。課程設計的選題、
         命名、目标均以學員(yuán)對象的痛點、難點、需求點出發，精準定位課題、對象和内容，真正做到課程對象明晰，課題實用，以目标爲方向，讓課題落地。

                                            
  
         結構内容精煉，以經驗萃取方式傳承知(zhī)識