2019福建省管理咨詢診斷活動||人才發展精品論壇

政企合作，深耕企業服務
論壇的伊始請到了福建省中(zhōng)小(xiǎo)企業服務中(zhōng)心黃承源主任發表講話(huà)。黃主任表示中(zhōng)小(xiǎo)企業服務平台與博格
的合作已經有四年之久，前幾年博格深耕廈門市場，已經是廈門市場咨詢行業的領軍企業。通過近三年的合
作，平台與博格合作了許多企業服務公益項目，其中(zhōng)一(yī)項就是中(zhōng)小(xiǎo)企業管理咨詢診斷活動，這個活動已經連
續舉辦了有三年，博格專業團隊将深入企業内部走訪調研，發現企業管理中(zhōng)存在的問題，爲企業提出專業解
決方案，企業滿意率非常高。通過與平台的合作，博格已經走出廈門，成爲在整個福建省内都被中(zhōng)小(xiǎo)企業所
熟知(zhī)的知(zhī)名企業。同時，與博格合作的過程中(zhōng)，平台也有了更專業的力量，爲企業提供更多更好的公益服務。
“有困難，找平台。企業訴求直通必達，政府承諾馬上就辦。”——在互聯網時代，中(zhōng)小(xiǎo)企業服務平台是政府
搭建的平台，将供和求放(fàng)到同一(yī)個平台上。黃主任号召現場的企業hr及高管們積極加入平台，熟悉政府政策，
認識博格，自我(wǒ)提升，爲企業的轉型升級作出貢獻。



人才盤點：盤活企業人才儲備
人才盤點是企業人才發展的基石，起到上接企業戰略人才規劃，下(xià)接各項關鍵人才培訓計劃的重要作用。隻
有最好了人才盤點，才能盤活企業的人才庫存，激發人才動力。那麽人才盤點該怎麽做？論壇上，國際管
理咨詢師協會認證咨詢師、博格咨詢執行副總裁汪一(yī)薇老師帶來了《敏捷人才盤點四步三法》主題
分(fēn)享。汪一(yī)微老師以阿裏巴巴人才盤點項目爲案例導入，啓發大(dà)家人才盤點的意義與價值，分(fēn)享過程中(zhōng)更有
實用的工(gōng)具講解，幫助現場的夥伴理清企業人才盤點的思路和方法。



管理人才：企業發展核心動力

管理者在企業中(zhōng)的地位和作用是無庸置疑的，管理者的角色在企業發展進程中(zhōng)起着決定性的作用，但往往也是
企業人才規劃的最薄弱環節。論壇上，高級人力資(zī)源管理顧問、博格咨詢江西區域總監郭英豪爲大(dà)家帶
來了《管理人才發展》主題分(fēn)享。“如果說基層員(yuán)工(gōng)是士兵的話(huà)，那麽管理者就是指揮千軍萬馬沖鋒陷陣的
将軍。”如果管理人才沒有得到很好的培養和訓練，很容易出現“兵不知(zhī)将、将不知(zhī)兵”的情況。俗話(huà)說“千軍易
得一(yī)将難求”，一(yī)個好的領導者在團隊中(zhōng)發揮的作用是不可忽視的。