【海通&博格】凝聚企業文化共識，共創戰略新高峰

                                                            4月10日由博格咨詢主導的海通發展“2021年度文化共識營”在福州成功舉辦。

                  海通當前正處于快速發展的階段，業務擴張對于組織提出了更高的要求。海通前期已經多輪優化建設，不斷夯實内部的現代化企業管理。如何通過文化的
           建設轉型堅定戰略部署，承載戰略發展要求是此次博格爲海通開(kāi)展文化落地輔導的核心關鍵。本次共識營目标在于幫助海通中(zhōng)高管厘清企業文化定義，讓内部
           更好地理解文化與戰略的關系，同時診斷出當前文化與适應戰略的未來文化，在文化輪廓對比中(zhōng)确認文化變革的方向，梳理出文化戰略任務，落實行動計劃，
           從而真正實現文化升級與落地。

            
            

                   本次共識營由博格咨詢汪一(yī)薇老師主導，帶領海通中(zhōng)高層完成了“文化回眸”、“文化與戰略”“文化與行動”以及“文化與領導力”四大(dà)環節。從海通到個人，從過
            去(qù)到未來，從未來看當下(xià)，從當下(xià)落行動，從行動中(zhōng)培養文化領導者，循序漸進完成了文化認知(zhī)、文化信念到文化行動的三步走，現場輔導海通梳理出企業文化
            輪廓、文化變革方向與任務計劃。更重要的是在一(yī)系列操作過程中(zhōng)，博格引導海通内部就戰略共識、文化共識展開(kāi)了坦誠而深入的共創研讨與教練對話(huà)。

            

                 參會人員(yuán)在各環節教練引導下(xià)，敞開(kāi)心扉，侃侃而談，現場研讨氣氛熱烈，中(zhōng)高層對企業文化的理解與對海通的戰略認知(zhī)、内部評價與發展期待得到充分(fēn)的
           交流與呈現，達成了戰略共識與文化共識，爲後續的文化落地奠定了良好的基礎。博格将繼續輔導海通跟進文化任務實施，實現真正的文化升級落地。