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202306-01【國企改革專欄】“科改行動”“雙百行動”擴圍—— 國企改革向縱深挺進在新一(yī)輪國企改革深化提升行動即将啓動之際，國企改革兩大(dà)專項工(gōng)程——“科改行動”“雙百行動”雙雙擴圍。“科改企業”數量擴至672戶，“雙百企業”數量擴至580戶。 -
202305-17【博格中(zhōng)長期激勵專欄】股權激勵模式運用實踐上一(yī)篇專欄中(zhōng)，對股權激勵的七種模式做了詳細介紹，本篇文章将側重于對不同模式組合下(xià)的股權激勵運用實踐進行介紹： 在制定股權激勵方案的過程中(zhōng)，實施者會發現在某些情況下(xià)隻有将激勵模式進行組合，才能更好地滿足複雜(zá)情況下(xià)或特定目标的激勵需求。 -
202305-05管培生(shēng)系列三 | 管培生(shēng)如何成長——四大(dà)步驟爲你展開(kāi)全景圖在管培生(shēng)系列一(yī)與系列二文章中(zhōng)，我(wǒ)們了解到管培生(shēng)項目是什麽、Z時代的管培生(shēng)特質，以及企業爲什麽要啓動管培生(shēng)項目。 -
202304-26【政策分(fēn)享】福建省“專精特新”企業專屬金融産品彙編政府爲加強融資(zī)支持，引導金融資(zī)源向“專精特新”中(zhōng)小(xiǎo)企業傾斜。特定制專屬信貸産品，征集并編制《福建省“專精特新”企業專屬金融産品彙編》，積極向“專精特新”企業推介，推動企業和金融機構精準對接，助力企業高質量發展。 -
202304-18【研發激勵】研發人員(yuán)激勵難，問題在哪？随着5G通訊、移動互聯網、大(dà)數據、雲計算等技術的發展，技術的革新給整個行業帶來颠覆式的變化。在此背景下(xià)，加大(dà)研發投入、優化研發團隊績效和提升技術水平是高科技企業發展的要義。 然而作爲行業增長的重要推動力，研發人員(yuán)長期處于供不應求的狀态，市場對人才的競争異常激勵，研發人員(yuán)流失率處于較高水平。因此，如何通過激勵手段吸引和保留高水平研發人才，則是高科技企業面臨的重要議題。 -
202304-18【博格中(zhōng)長期激勵專欄】國有企業超額利潤分(fēn)享機制的操作指引國有企業超額利潤分(fēn)享機制的操作指引
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202110-12如何打造績效生(shēng)态圈 -
202110-09淺談BSC+OKR在企業戰略績效管理的應用 -
202110-08模塊三 有效的激勵式領導 EML -
202110-08模塊二 有效的自我(wǒ)領導 EPL
