融與合：不可缺的未來能力

2019年12月10日，博格咨詢的全體(tǐ)家人迎來了2019年的最後一(yī)次全員(yuán)大(dà)會。本次大(dà)會上，博格鄭博士帶來了題爲“融與合：不可或缺的未來能力”的精彩分(fēn)享。

【序】細節決定失敗，格局決定成功，情懷決定境界。

“成功來自格局，來自寬廣的視野與胸懷，而細節，才是造成失敗的關鍵因素。因此，人們需要保持思考，有正确的思維才能控制細節避免失敗。此外(wài)，境界，對一(yī)個企業來說，是企業文化，是精神特質，是最高指示——決定境界的是情懷。”

在企業中(zhōng)強調核心競争力，關鍵在于“競争”二字。過去(qù)，競争意味着“你死我(wǒ)活”，競争意味着“幹掉你”，慢(màn)慢(màn)地，“競争”二字的内涵逐漸改變，其涵義中(zhōng)融入了合作的部分(fēn)。因此，時代帶來的變化之于社會、企業與個人都是融與合的能力變化。

【01】融

自博格創立之初，團隊合作便是博格價值觀最重要的一(yī)部分(fēn)，創始人身上的開(kāi)放(fàng)精神就是引領博格不斷向前發展的基石，這也是博格多年來一(yī)直秉持的特點。個人開(kāi)放(fàng)，團隊開(kāi)放(fàng)，部門開(kāi)放(fàng)，是獲取各方面知(zhī)識的關鍵養料。因爲，自我(wǒ)的保守意味着自我(wǒ)的封閉。開(kāi)放(fàng)，才能獲取任何人的智慧，這是底層文化。

融入，不在身體(tǐ)，不在時間，而是最底層的意識融入到團隊當中(zhōng)。未來，融入團隊一(yī)定是重要的能力。每個人應主動融入團隊。每個人應該主動反思——是否已經在意識上融入了團隊？

個人在團隊中(zhōng)可以沒有職位，但不能沒有影響力。影響力來自人格魅力、個人思想。融人、融資(zī)、融資(zī)源是未來企業最重要的三件事。融入是非常重要的，融是主題。 

02【合】

90年代的中(zhōng)國經濟，是全競争的中(zhōng)國經濟。中(zhōng)國經濟經曆了競争到合作的演變過程。因此，競争、競合、合作與合夥，是一(yī)個遞進關系。同樣在當今時代，企業的對手或已經變爲合夥人，這一(yī)趨勢是極其清晰的。每個人都身處在這一(yī)趨勢中(zhōng)，都不應忽略。

03【三金句】

講共同利益不對立。因爲，任何人都可能成爲團隊的合夥人進行協作。

講共享開(kāi)放(fàng)不封閉。因爲，團隊間的共享開(kāi)放(fàng)才能資(zī)源互通，指數型增長。

講共商(shāng)互洽不互掐。因爲，團隊中(zhōng)的問題都可以通過溝通與互洽來解決。

三格文化是博格的情懷，三格文化是博格的境界。融與合一(yī)定是不可或缺的未來能力，希望每一(yī)個博格人都做一(yī)個“有格調”的人。