首頁
關于博格
返回
博格簡介
博格文化
博格曆程
博格團隊
董事長專欄
平台資(zī)源
返回
OMO融合平台
首席咨詢師班
經營管理研修班
績效管理體(tǐ)系方案班
人力資(zī)源進階研修班
精益生(shēng)産管理研修班
創新增長戰略研修班
産品服務
返回
經營管理
組織管理
人才發展
優秀案例
返回
股權案例
管理提升案例
企業内控案例
企業文化案例
全面咨詢類案例
人才發展案例
薪酬績效案例
預算管理案例
戰略管理案例
組織和流程優化案例
新聞動态
返回
項目動态
公司動态
市場動态
返回
品牌活動
公益沙龍
文章分(fēn)享
博格控股
加入博格
返回
招聘中(zhōng)心
聯系我(wǒ)們
水伊方拓展
首頁
關于博格
返回
博格簡介
博格文化
博格曆程
博格團隊
董事長專欄
平台資(zī)源
返回
OMO融合平台
首席咨詢師班
經營管理研修班
績效管理體(tǐ)系方案班
人力資(zī)源進階研修班
精益生(shēng)産管理研修班
創新增長戰略研修班
産品服務
返回
經營管理
組織管理
人才發展
優秀案例
返回
股權案例
管理提升案例
企業内控案例
企業文化案例
全面咨詢類案例
人才發展案例
薪酬績效案例
預算管理案例
戰略管理案例
組織和流程優化案例
新聞動态
返回
項目動态
公司動态
市場動态
返回
品牌活動
公益沙龍
文章分(fēn)享
博格控股
加入博格
返回
招聘中(zhōng)心
聯系我(wǒ)們
水伊方拓展
新聞動态
項目動态
公司動态
市場動态
品牌活動
公益沙龍
文章分(fēn)享
您當前的位置:
新聞動态
>
公司動态
搜索
2022
04-27
2022年國企專題/職業經理人改革政策解讀與項目設計建議
當前職業經理人改革的方向和路徑已越來越清晰,從中(zhōng)央到地方各層級政府均出台了相關支持政策,部分(fēn)重點企業也開(kāi)展了相關試點。。
2021
03-04
博格控股,“牛”點不一(yī)樣
首頁
<上一(yī)頁
1
2
3
下(xià)一(yī)頁>
尾頁